Sie spüren eine Unzufriedenheit mit Ihrer beruflichen Situation, alles fühlt sich zäh an, Sie kommen nicht richtig voran, die Arbeit strengt Sie nur noch an oder Sie haben das Gefühl nicht an der richtigen Stelle zu sein.
Sie haben neu eine Führungsaufgabe übernommen und brauchen eine Sparringspartnerin, mit der Sie Ihre veränderte Situation reflektieren können. Dabei möchten Sie die Chance nutzen, Ihr Handlungsspektrum im Umgang mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften zu erweitern.
Sie sind neu im Unternehmen oder haben die Abteilung gewechselt, vielleicht sind Sie auch eine Hierarchiestufe höher geklettert und plötzlich haben Sie das Gefühl, dass Entscheidungen an Ihnen vorbei getroffen werden, dass Sie zu wichtigen Absprachen nicht eingeladen werden oder dass Sie kein Bein auf den Boden bekommen, obwohl Sie fachlich genau der Richtige für den Job sind.